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      百年華誕,恒心向黨 ——恒信集團5月月度經營分析會召開

      六月恒信,熱火朝天。6月10日下午,“百年華誕,恒心向黨”——恒信集團5月月度經營分析會在恒信大廈第一會議室召開,集團董事長張玉強、總裁楊斌及各位副總裁、中層以上干部參加會議。

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      今年是“十四五”規劃的開局之年,恰逢建黨一百周年。作為以愛國愛黨為核心價值觀的恒信集團,高度重視非公企業黨建和紅色文化在企業文化中的傳承和弘揚,讓紅色文化的精神力量在企業落地生根,傳承壯大。

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      會議開始前,首先舉行了出國旗、奏國歌儀式,表達了恒信人心中的愛國情懷。隨后,會議在大合唱《我的祖國》、《祖國不會忘記》中拉開序幕。

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      月度經營分析會上,戰略運營中心總經理劉磊發布5月份運營月報,從5月份經營目標總結、5月份組織績效排名發布、6月份經營目標及計劃三個方面作了匯報;人力行政中心副總經理楊蘭蘭對5月份績效考核成果進行了總結匯報,并對好人好事作了發布,會上還對集團各線條5月優劣者進行了頒獎和頒發警示旗。

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      結合運營數據來看,財務維度方面,5月超額達成銷售目標項目11個,完成率未達60%項目19個,其中集團銷售目標達成情況完成率較好的是魯東、鄒平、壽光,各城市公司銷售目標完成率較好的是魯東、濰中、坊子城市公司??蛻艟S度方面,5月份集團共對15個城市公司、中心進行滿意度調查,均值94.87分, 較4月均值94.94分下降0.07分。運營維度方面,5月份集團關鍵任務共計252項,其中按時完成232項,按期達成率92.06%;其中城市公司計劃節點共計140項,其中按期完成125項,按期達成率89.29%;5月份節點達成率95%以上的城市公司為:諸城、鄒平、坊子、臨朐、青州。團隊成長維度方面,5月份計劃招聘56人,計劃內實際完成54人(招聘52人,異動2人),計劃內招聘完成率96.4%,計劃外招聘16人。

      5月份武將排名前三名為青島、臨朐、鄒平城市公司;文臣排名前三名為工程管理中心、設計研發中心、法務風控中心&恒信商學院。

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      在組織系統提升發布環節,武將代表濰中城市公司總經理王春華從事前準備、事中溝通、事后總結三個方面作了匯報;文臣代表設計研發中心總經理劉睿分別從組織系統回顧、目標規劃、架構流程、工作分析、總結五個方面作了匯報。

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      在工作述職分享環節,武將、營銷策劃板塊、設計板塊、成本采購板塊、工程管理板塊和物業板塊的優秀人員和后進人員分別進行了分享和述職匯報,各版塊分管高管對匯報人進行了點評。期間,與會人員觀看了榜樣人物林俊德院士生命倒計時視頻,深刻感受林院士將有限的生命投身到無限的科學事業中去,用一個戰士沖鋒的姿態跨越了生死之界的精神。

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      人才是發展的基礎,集團運用六定之法健全完善的人才管理體系,不斷增加人才儲備,升級評審和人才評價機制,切實讓恒信人沉下心來致力于工作的探索和產品的研究。同時,為加大表彰激勵力度,讓集團發展的成果更多更公平的惠及全體恒信人,述職匯報結束,進行了4-5月節點獎、投拓獎和集團特別表彰獎等獎項的頒獎。

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      恒信作為房地產龍頭企業,引領新時代高品質住房標準,創造出質量與服務雙一流的行業標桿,助力濰坊圓滿完成現代化建設的目標。目標的達成,離不開計劃的分解,只有層層分解,責任到人,才能保證最終目標的實現。頒獎結束,董事長張玉強與恒信副總裁天團簽訂了6月份責任狀,全員進行了莊嚴的宣誓。

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      最后,董事長張玉強作了總結,與大家分享了使命感和人性化管理概念,并對各板塊匯報人員一一進行了點評。他說,五月份以來,恒信集團碩果累累,一是坊子崇文湖項目大面積交房即發證,體現出政府、企業以客戶為中心的重要意義,下一步,要將交房即發證作為起始目標,讓業主更滿意、更幸福;二是煙臺市政協副主席王中帶領考察團一行8人,在濰坊市政協主席劉建國、政協副主席劉樹亮等領導陪同下對恒信物業進行考察學習,為市里爭得了榮譽;三是5月“紅心向黨” 濰坊市慶祝中國共產黨成立100周年大合唱比賽隆重舉行,恒信集團星火合唱團代表寒亭區參加比賽并創佳績;四是房產公司總經理趙凱受邀赴清華授課,為全國各地房地產企業高管展示恒信精彩,現場反響火熱,實現恒信品牌、模式和價值觀的輸出,提升了恒信品牌在全國的知名度和美譽度;五是恒信集團入選2021年濰坊民營企業100強第四名。步入“十四五”,集團定會與時代同行,積極響應市委市政府的號召,用新時代新的發展理念,把“堅持提升產品品質,提升服務質量”作為核心,建設高品質小區,打造高品質服務。
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